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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht wird in zwei Bereiche unterschieden: das Individual-Arbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht.

Das Individual-Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dazu gehört der Abschluss und Inhalt des Arbeits- und Berufsausbildungs- verhältnisses (z.B. Vertragsabschluss, Arbeitsleistung, Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub) und die Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Vertragsänderung, Kündigungsschutz, Zeugnis).

Das kollektive Arbeitsrecht beinhaltet u.a. das Betriebsverfassung- und Mitbestimmungsrecht und das Tarifrecht.

Im Arbeitsrecht sind häufig kurze Fristen zu beachten. Ich empfehle Ihnen deshalb, sich bei Schwierigkeiten möglichst unverzüglich mit mir in Verbindung zu setzen.

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